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Offres d'emploi


 
Agent de liaison – Société du plan nord - Sept-Iles
Analyser les demandes d'aide financières présentées au Fonds d'initiatives du Plan Nord; accompagner et supporter les communautés dans le développement de leurs projets; est responsable de documenter, d'analyser et de proposer des solutions aux problématiques et aux enjeux adressés par les communautés nordiques afin de permettre une meilleure prise de décision; participer à la conception et à la réalisation d'analyses approfondies visant à assurer la compréhension des problématiques et des enjeux les plus significatifs pour le développement du territoire du Plan Nord; développer un réseau de collaborateurs internes et externes, établir des relations privilégiées et multiplient les contacts avec les acteurs clés du développement des communautés nordiques... Date limite: 26 janvier 2018. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller, relations internationales* - Postes Canada - Ottawa
Gérer le procédé du groupe de succursales en matière de conception et de mise en œuvre de projets d'envergure et de programmes dans son domaine, selon la définition des objectifs du groupe de succursales, y compris la planification et l'attribution des projets de travail aux agents du groupe de succursales afin de régler les problèmes de manière adéquate et en temps opportun. Présider au comité responsable de la mise en œuvre de ces projets et garantir que le produit final, qu'il s'agisse d'un exposé de position pour la haute direction ou une étude sur une autorité au sein de la communauté postale internationale, soit de haut calibre... Date imite:19 janvier 2018. Numéro de poste: 4503. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche- Chargé de projet administratif - CHU - Québec
Agir comme chargé de projet administratif et faire la planification et le suivi des projets sous sa responsabilité; Préparer la reddition de comptes périodique pour les gestionnaires du CDO Cristal-Net; Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins des intervenants et proposer des stratégies, en tenant compte de la diversité des dossiers dans le cadre des projets de mise en service du Dossier Clinique Informatisé Cristal-Net; Systématiser l'exercice entourant l'identification des risques et assurer la mise en place des mécanismes et la gouvernance nécessaire pour gérer les risques. Agir comme représentant du client (l'équipe de projet de l'établissement de santé) auprès du CDO Cristal-Net... Date limite: 23 janvier 2018. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Directeur général/directrice générale d'entreprise - Réseau intercollégial des activités socioculturelles du Québec (RIASQ) - Québec
La personne titulaire du poste est responsable, dans le respect des priorités de développement du RIASQ, de l'ensemble des activités, des services et des ressources reliés au développement du réseau. Dans le cadre de la direction administrative du RIASQ, elle est responsable de la réalisation de l'ensemble des activités découlant de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du RIASQ en conformité avec les politiques et règlements adoptés par le conseil d'administration. Parmi les tâches spécifiques à sa fonction, la personne titulaire du poste administre les affaires de la corporation, prépare les réunions, les rassemblements, fait le suivi du plan stratégique et d'action, conseille et agit en tant que ressource auprès du C.A... date limite non indiquée. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseillère ou conseiller aux ressources humaines, ressources matérielles et affaires coopératives - Éducation internationale - Québec
A) À l'égard de la gestion des ressources humaines (50 % de la tâche) : Conseiller les gestionnaires et les membres du personnel pour les questions reliées aux ressources humaines et optimiser les pratiques de la Coopérative; Développer et mettre à jour le plan d'effectif et les outils de gestion des ressources humaines; Diriger l'ensemble des activités de dotation (préparer les documents nécessaires à l'offre et à l'embauche, diffusion des offres, sélection du personnel, entrevues, accueil et intégration des employés, etc.); Gérer les dossiers des employés, les feuilles de temps, les vacances, les maladies, le programme des antécédents judiciaires, le programme d'évaluation du rendement et les relations de travail... Date limite : 22 janvier 2018. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Agent de planification, programmation et recherche - Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James - Mistissini
Le titulaire sera chargé d'un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Il assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Il conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Il fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Il peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller en ressources humaines - Développement de la main-d'oeuvre (1 an) - Ville de Gatineau- Gatineau
Le titulaire participe à la réalisation du plan de main-d'œuvre corporatif. Il exerce une vigie sur l'évolution du marché du travail afin de cerner les meilleures pratiques en matière d'attraction, de rétention et de planification de la main-d'œuvre. Il effectue des recherches et des analyses sur le marché de l'emploi. Il contribue à réaliser l'inventaire des effectifs de la Ville, participe à l'analyse des résultats et formule des recommandations. Il conçoit et met en oeuvre le plan de formation corporatif de la Ville. Il réalise, en collaboration avec les services municipaux, l'analyse des besoins. Il développe des programmes et des projets, élabore des stratégies performantes et assure leur mise en oeuvre ou révise ceux déjà existants en matière de recrutement et de sélection de personnel, de gestion des ressources humaines, de développement de la main-d'œuvre et de la relève ainsi que de la gestion de la contribution au travail. Il développe et diffuse des activités de formation dans son champ d'expertise. Il conçoit des politiques et des procédures... Date limite: 21 janvier 2018. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra. .
Conseiller / Conseillère en gestion de changement - Université de Montréal - Montréal
Pour chacun des projets assignés, mettre en place une stratégie globale de gestion de changement efficace, réalisable et ciblée. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un cadre de gestion du changement (outils, modèles, principes directeurs) au moyen d'une méthodologie structurée. Gérer les activités de gestion du changement notamment, l'analyse des impacts du changement sur les processus d'affaires, l'identification des parties prenantes, l'évaluation des risques sur les aspects humains et organisationnels, la production de contenus et la mise en œuvre de plans de communication et la préparation/transition vers l'implantation des changements. Offrir un soutien aux gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques afin qu'ils puissent accompagner leurs employés dans le changement... Date limite: 28 janvier 2018. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Chef de division – ressources humaines - Ville de Montréal - Montréal
Contribuer à l'établissement des orientations, des objectifs, des priorités et des budgets nécessaires aux activités relatives aux ressources humaines de l'arrondissement. Accompagner la direction de l'arrondissement en matière de mobilisation d'équipe, gestion de performance, développement des compétences, climat de travail, gestion du changement, etc. Gérer les opérations : orientations d'affaires (mission, vision), priorités d'actions, offre de services aux clients internes et externes, structure et processus opérationnels, indicateurs et suivi de résultats, etc. Harmoniser les activités locales de ressources humaines dans le respect des lois, des conventions collectives et des encadrements institutionnels... Date limite: 21 janvier 2018. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller à la formation - Héma Québec - Montréal
Effectuez l'analyse des besoins en formation afin de répondre aux demandes des clients, en tenant compte des exigences des organismes accréditeurs (lorsque requis); Rédigez les ententes de partenariat avec les clients; Explorez et mettez en œuvre de nouvelles méthodes et technologies afin d'optimiser les apprentissages; Effectuez la gestion de la formation (planification, organisation, diffusion, évaluation et documentation); Supervisez le travail des formateurs afin d'assurer un soutien à ces derniers; Évaluez et mettez à jour les programmes de formation... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller(ère) pédagogique aux programmes - Cegep du Vieux-Montréal - Montréal
Collabore à la réalisation du plan stratégique du Collège; Participe aux travaux en lien avec la politique d'évaluation de programmes (PIEP); Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de réussite; Participe aux travaux des comités de programmes; Participe à l'élaboration, l'implantation, la révision, l'évaluation et le suivi des programmes d'enseignement... Date limite: 19 janvier 2018. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT DE LA RECHERCHE (P5492A) - Université Concordia - Montréal
Conseiller et aider les chercheurs dans la rédaction de demandes ou de propositions de subvention; de concert avec eux, concevoir des stratégies en vue d'adapter à leurs besoins les plans de financement – à court et à long terme – de la recherche. Veiller et participer à l'élaboration de plans stratégiques et opérationnels afin de maximiser les occasions de financement de la recherche pour les membres du corps professoral; conseiller ces derniers pour qu'ils tirent profit de possibilités de financement complémentaires. Acquérir et conserver une connaissance approfondie des programmes de financement – qu'ils soient existants mais fluctuants ou tout juste mis en œuvre – et des organismes subventionnaires émergents; communiquer l'information à ce sujet aux membres du corps professoral. Conseiller et aider les chercheurs dans la rédaction de demandes ou de propositions de subvention; de concert avec eux, concevoir des stratégies en vue d'adapter à leurs besoins les plans de financement – à court et à long terme – de la recherche. •Veiller et participer à l'élaboration de plans stratégiques et opérationnels afin de maximiser les occasions de financement de la recherche pour les membres du corps professoral; conseiller ces derniers pour qu'ils tirent profit de possibilités de financement complémentaires... Date limite: 19 janvier 2018. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Appel de candidatures par le Secrétariat de la gouvernance - Ville de Laval - Laval
La Ville de Laval est à la recherche de personnes engagées, disponibles et motivées qui désirent s'impliquer bénévolement au sein : d'un comité, d'une commission ou d'une table de concertation mis en place par la Ville, sur le conseil d'administration d'une société paramunicipale ou d'un organisme à but non lucratif sur lequel la Ville a le pouvoir de nommer un ou des administrateurs. Postes disponibles - À tout moment, vous pouvez présenter votre candidature aux postes énumérés ci-dessous. Vous pouvez postuler pour plus d'un poste, mais ne pourrez en occuper qu'un seul à la fois : Actuellement, les postes à pourvoir touchent les instances suivantes : - Centre de la petite enfance La Relève inc.; - Office municipal d'habitation de Laval; - Corporation du Centre du Sablon; - Comité consultatif en urbanisme de la Ville de Laval; - Comité consultatif en environnement de la Ville de Laval; - Comité de vérification de la Ville de Laval; - Comité mixte municipal industriel de Ville de Laval. Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Connaissez-vous Dfuse la plateforme de recrutement universitaire?
La plateforme de recrutement universitaire permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats pour bonifier leur équipe. La plateforme rassemble un bassin d'étudiants et de finissants talentueux et avides d'acquérir des expériences de travail... Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes en coopération internationale - Divers pays
Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d'étude et de coopération internationale (CECI) et l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada... Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes - Université d'Ottawa - Ottawa
L'Université d'Ottawa aspire à ce que son personnel soit représentatif de l'ensemble de la population canadienne. Par conséquent, elle souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et vise l'établissement d'un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Pour la création de votre profil, l'Université vous encourage donc à remplir, de façon volontaire, la section sur l'équité. Vous trouverez la liste des possibilités d'emploi offertes au personnel de soutien. Pour consulter les offres ou postuler en ligne, veuillez cliquer sur le titre du poste qui correspond à vos compétences et à vos champs d'intérêt. L'Université d'Ottawa accepte les candidatures en ligne via son site Emplois et carrières... Pour en savoir plus sur les postes offerts à l'Université d'Ottawa, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Appels de candidatures et offres de stages -Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ) - Divers lieux
LOJIQ recrute des participants à des projets internationaux qu'il initie ou auquel il collabore avec divers partenaires. Stages à l'étranger, universités d'été, colloques, manifestations, missions commerciales, etc. Qu'il s'agisse d'offres de stages à l'étranger ou d'appels de candidatures pour des séjours professionnels, LOJIQ sollicite les candidatures de personnes intéressées à prendre part à ces projets internationaux. Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler, cliquez ici sur le titre de l'annonce et ensuite, sur le lien.
Trucs et astuces sur l'emploi - "Trouver un emploi sans expérience, c'est possible!" - Vidéo - Jobboom
Granger*, Simon, Jobboom, 29 septembre 2015 - Vous avez l'impression que les portes de votre profession sont fermées parce que les employeurs exigent trop d'années d'expérience, même pour des postes d'entrée? Gardez espoir; cet obstacle peut être contourné en adoptant de bonnes stratégies, et en se rappelant que l'expérience ne s'acquiert pas qu'en milieu de travail. Ce que l'on considère comme une expérience pertinente est souvent une question d'interprétation. Les loisirs, le bénévolat, l'implication parascolaire, les stages et les emplois étudiants sont autant d'expérience que l'on peut faire valoir, pour autant que l'on soit en mesure d'expliquer les compétences qu'elles nous ont permis d'acquérir. Dans le cadre de la chronique Boulot du 28 septembre 2015, Simon Granger présente quelques stratégies pour faire valoir ses compétences malgré le manque d'expérience professionnelle, à l'émission Libre-service, animée par Marc-André Coallier, sur MATV. *Simon Granger est coordonnateur des contenus chez Jobboom. Pour en savoir plus et écouter la vidéo, suivre le lien en cliquant sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
À lire: Forum stratégique sur les compétences du futur : une mobilisation sans précédent pour se préparer pour les emplois de demain - Par Guillaume Bérubé - Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Montréal, 12 février 2016 – La Chambre de commerce du Montréal métropolitain tenait aujourd'hui un Forum stratégique sur les compétences du futur intitulé « Un monde en mutation : soyons prêts pour les emplois de demain! », en présence du ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, M. François Blais. Plus de 300 décideurs se sont réunis pour discuter des meilleures stratégies à mettre en œuvre par les entreprises, le gouvernement et les établissements d'enseignement afin de réduire l'écart entre les besoins des entreprises et la formation offerte pour mieux préparer le futur et créer plus de richesse dans la métropole... Pour lire l'article complet, cliquez ici sur le titre et ensuite, sur le lien.
ATELIERS D'AIDE À L'EMPLOI À L'ENAP - CAMPUS: MONTRÉAL, QUÉBEC ET OUTAOUAIS
Les Services aux étudiants de l'ENAP vous invitent à participer à des ateliers de préparation à la recherche d'emploi et de stage. Bienvenue aux étudiants et aux diplômés !
SITE D'EMPLOIS DU GOUVERNEMENT FÉDÉRAL - PLUSIEURS POSTES OFFERTS - DIVERS LIEUX
Conseiller en communication, conseiller en politiques, directeur général, analyste, initiatives et planification stratégique, etc. Plusieurs postes exigent un profil avec diplomation en administration publique. Faites vite, certaines offres comportent une date limite rapprochée. Pour en savoir plus, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien!
POURQUOI VOTRE C.V. N'INTÉRESSE-T-IL PAS LES RECRUTEURS ?
Vous avez passé du temps à faire votre CV et pourtant personne ne répond à vos candidatures… Si vous n'avez pas ciblé d'emplois hors de votre portée, c'est que vous avez dû faire une ou plusieurs erreurs dans la rédaction ou la mise en forme, des erreurs communes : rassurez-vous, vous n'êtes pas le seul, tout le monde les a déjà faites avant vous. La plus classique de toutes... Par Grégory Herbé de MyJobcompany. Pour lire la suite, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien. Bonne lecture !
Cinq endroits où faire du réseautage au Québec
Des activités concentrées à Montréal et à Québec pour mettre en pratique un savoir-faire qui s'apprend et se pratique : le réseautage. Voici cinq endroits où faire du réseautage à peu de frais et parfois même, gratuitement !
SITES D'EMPLOIS LES PLUS FRÉQUENTÉS
Voici des hyperliens sur les sites d'emplois les plus fréquentés. En cliquant sur le titre "Sites d'emplois les plus fréquentés", les hyperliens apparaîtront. Bonne recherche !